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                薪資福利
                • 五險一金

                  公司為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金,為員工提供ζ 一定的保障,減輕經濟壓力〒。

                • 員工下■午茶

                  每天的下午茶時間,員工在工作之余能享受各︽色水果和糕點,放松心情,交流感情,調整狀態。

                • 餐補

                  員工享有一定的午餐補貼。

                • 帶薪假期

                  員工在享有法定的〓公眾假、婚假、產檢假、哺乳假等的基∩礎上,國內員工◣根據工作年限,享受5-15個工作日的帶薪年休假;總部外派中方員工根據公司規定,享受1-4次/年、15-45自然日/年的帶薪年休假。

                • 節日福利

                  在特定的傳統節日,公司為員工提供特色的節日福利,如三八婦卐女節、端午節、中秋節等。

                • 商業保險

                  公司為全體員工配置了意外險、重大疾病險,最高可獲≡得50萬意∏外傷害賠付。外派常駐、出差員工額外配置了差旅險,涵蓋意外、醫療、隨身財物等保障。

                • 年度活動經費

                  公司為員工提供一定的部門活動經費,以部門為單位組織集體活動,在豐富業余生活的同時,提高團隊合作精神,增強團隊凝聚力。

                • 員工活動

                  員工夠可以根據自身興趣,加入公司成立的羽毛球俱樂部、籃球俱樂部、足球俱樂部、乒乓球俱樂部等各類俱樂部和特色活動(如家庭日、親子樂等),豐富業余文化活動,增進同事間的交流,塑造具有本公司特色的企業文化。

                • 員工體檢

                  公司每年為員工安排健康體檢,為員工的健康保駕護航。

                • 員工培訓

                  員工能定期享受內部培訓、外部培訓、在線培訓、戶外拓展等福利。

                • 紀念日福利

                  公司為↘員工提供特殊紀念日福利,如生日禮品、生日會等。