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                職業發展

                傳Ψ音通過實施職業生涯管理,建立晉升“雙通道”機制,實現員工¤多維發展。同時,憑借傳音學院豐富「的培訓資源,幫助員工提升專業能力和職業競爭力,為員工的ζ職業發展提供廣闊的空間。

                • 雙向發展

                  公司構建了∞“雙通道”機制,管理通道和專業通道並行,為員工的職業發展提供更多◆選擇。

                • 培訓發展

                  公司設╱有傳音學院,擁有優質的培訓資源,豐富∑ 的培訓項目,為員△工職業發展提供充足動力。

                • 梯隊建設

                  根據不同的人才〖層級,制定完善的培養計劃,資源向高潛人才【傾斜,加速培∴養後備人才。

                • 工作輔導

                  為√每一位員工安排導師,關註員工工作狀態,隨時給予指☆導。
                   

                • 認證晉升

                  定期進行〗職級/幹部認證,以公正、公平、公開ω 的制度,充分滿足員工發展需要。

                • 工作輪崗

                  完善的工作輪崗機◎制,挑戰不同的自〗我,拓寬視野,豐富工作々經驗。